保安员凭据岗亭的差别，可以分为许多种类型，不同岗亭的保安员，对其执勤条件也是不同的，下面简单引见一下差别岗位的保安员执勤要求。 第一、统一打扮文雅执勤。在执勤时期保安员应着统一的保安服装佩戴伸缩警棍、辣椒水等必备防御器具建设文明执勤。 第二、认真履职严厉门卫管理。在学堂上、下学出入校门时在校大门口经过观察、咨询等方法防备非学校职员进来学校，上课时期要关闭学校大门对上课期间外出学生应凭学校发放的有用注脚放行。 第三、增强外来职员进入校园的物品安定检查登记劳动。非校内人员入校时保安员应认真核实他方身份、来访目的办理相干登记手续确认无不良行为后方可放行，严禁佩戴刀具和违禁物品进来校园。 第四、加强校园安定巡视。做好门生在校期间及星期六校内的巡逻落实校园附近50米内安定巡视，放学前保安员要提前到校门口疏导车辆、人流同期要注意查看并及时发现可能发生的秩序时间保证门生有序安全离校。 第五、及时收集、掌握、申报校园及附近治安动态和信息。 主动加入学堂构造的业务培训、集会和集体运动。 加强企业焦点竞争力是保安成长核心：
如何应付墟市竞争怎样才气在角逐中立于不败之地怎样在激烈的竞争中脱颖而出并能连续发展？企业核心竞争力的培养需要领跑企业阐扬试探带动影响需要企业领军人物阐扬楷模作用。 需要下层主干发挥示范作用这些脱离了强有力的思想政治工作也是无法实现的。保安服务墟市格式的转变风起云涌各种社会血本进入保安行业。形成了共有民营和外资同台共舞的格式保安行业的竞争态势将日趋激烈。 企业的组织架构还不健全企业主要领导的精神注意力往往集结于墟市的拓展上。企业人际关系的处置上每每是指令式多于研究式急就式多于安定式浅层式多于深层式。一个管理规范机制先进人员素质高团队协力好服务品质优。 在这样的情势下各企业都必须严肃地思考和答复如许三个问题：
这些题目脱离了有用的强有力的思想政治工作都是交不出合格答卷的。现在少许保安服务企业刚组建不久业务尚处于开拓初期或正处于范围扩展期业务量快速膨胀。业务上往往是萝卜快了不洗泥多地停顿于事务型粗放型的形态而较少作深层的理性思考和从长商议的战略研究。
