随着保安企业人防、技防、武装押运等业务的开展保安服务范畴在不断延长，项目在不停增长发展迅速，然而保安行业的门槛较低企业自身培养的天才机制、体制尚不健康很难培养出与企业发展相匹配的管理人才。 现在由于公司体例等因为想干事的人提拔晋升得慢报酬跟不上浸染了他们的积极性，许多在保安岗位上奋战多年的富有丰富实践经验的保安主干被截留在底层。 阻碍生人走上治理岗亭,劳动年初多了一些管理者对老同志发生了奇特的情感不愿让他们脱离这种思想和观念占主导身分使得治理人员得不到公道的滚动与更换，别的少许重大的管理举措在这些人手中被不停分割出现一系列的怪招重要浸染了企业整体管理目标的兑现。 步队中学习气氛不浓;管理层中存在惰性思维加之经验主义、主观主义的存在使片面范围内的步队管理空洞无物，至于保安队伍治理与品质的提升更是无从谈起。保安员任务认同感低不服从管理,面对应受到处罚的人和事管理者每每妥协地以教育为主乃至不了了之。 缺乏对基层保安管理人才的教育培训，直接灌输式的会议取代了管理知识和表面培训广大下层保安管理者文化学问、业务程度、劳动能力得不到切合现实的提拔缺少一线劳动经验。没有实行当代企业管理轨制；真正实施了现代企业管理制度的保安服务公司在保安业还是不多，互相脱节不可体系的治理已不克合适迅猛发展的保安服务需要。 保安重要工作职责有哪些事变 工地保安认真履行安全守卫规则、规范、服从公司、工地制定的各项规章制度。工地保安对本工地人员和财物的安全负有不可推御的责任。认真对本工地值班员，防火小组的教育和带领劳动，保证一方平安。 工地保安按相关规定负责调查和处理核心产生的安定保卫事件，以及与公安机关，街道居委会等的关联，办理有关事变，切实做到管理好本身的人，看好本身的门，办好自己的事。工地保安负责检查和监督防火，防盗措施的落实。 工地保安参加工地质量安全事故的调查和处理。认真本工地场容场貌，卫生工作。认真工地生活，卫生，文明施工管理制度的落实实施。争创文明工地保安。
